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第一篇:《尽职尽责做好管理工作》

尽职尽责做好管理工作

大家好:

今天,我特别的荣幸为有这样一个与公司精英共同学习的机会而自豪。 2005年十月份公司全员素质教育第一次培训,这是时隔5年后,公司第二次素质教育培训,培训是企业给员工最大的一笔财富,脱产让我们拓宽事业,脱产让我们长本事,这在孝义的企业也是绝无前列,实在是我们大家的幸运。衷心希望大家能用感恩的心把握好这次机遇认真学习、认真提高,真正做好自己,以更好的回报企业。 今天我的内容是尽职尽责做好管理工作,首先讲一个从保姆到将军的传奇故事,(故事)我想说里尔斯从保姆到打字员到首任基地女司令靠的是什么?用她自己的话说每个人认为成功所需要的条件不同,有人认为需要智慧、行动或责任心,而对我来说最重要的还是尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美,可见,当今时代,一切皆有可能,没有做不到,只有想不到,(故事)在座的每个人都能独挡一面,是公司的中坚力量,每个人都有自己的岗位、有自己的岗位职责,如果职责做到100%,你就是一个不折不扣的优秀的管理者,成功不找你都难,老板不发现你都难,扪心自问、扪心反省,我的职责我做到了吗?我的职责我做好了吗?培训大师李强说过:“一百句中只要有一句对你有用我的培训就值了”,比如说一技之长的解惑,同理,如果大家能认真梳理自己的岗位职责,扬长补短做好自己的职责,实在是培训之福,大家之福,金岩之福。

每一个岗位都是一种锻炼,每一个过程都是经验的积累,都是未来发展的基石,所以要做好现在,珍惜现在。可以说你在职场上所处的位置是不可

或缺、还是可有可无,安全是由你在工作中选择对问题的态度和方式决定的。

对于消极的人,问题是难题,对于主动的人,问题是机会。松下幸之助说过:工作就是不断发现问题、分析问题,最终解决问题的过程,晋升之门将永远为哪些随时解决问题的人敞开着,工作的实质,就是凭借我们的能力,经验智慧,凭借我们的干劲、韧劲、钻劲去克服困难,解决哪些妨碍我们实现目标的问题。

问题就是机会,挑战就是进步。决定我们人生高度的不是学历、背景、资力、经验,而是看问题的角度。把问题变成机会,并全力以赴解决问题,把问题变成机会,我们就能从平凡到优秀,从优秀到卓越!领导用你,是让你来解决问题的,如果我们每天都只是“混”日子,认为自己只要把制定的工作完成就行了,就说明你离领导的要求还很远,你也就不可能得到领导的信任,进而何谈进步,事实证明,只有能帮助领导分忧解难的下属,才能得到领导的欣赏和赞扬,优秀的下属总是能够及时有效的解决工作中的问题,把最好的结果留给领导,而不是把问题留给领导,试想,出现问题后,你不去想办法解决,一口一个怎么办的问领导,这样的下属又有何用?

也就是说,对待工作的态度,决定着我们在工作中的位置,其实问题并不如我们想象得那么糟糕,或许换个角度就能豁然开朗,对于那些逃避365体育投注手机版365体育投注手机版

问题的人来说,问题就是职业生涯道路上的绊脚石,可对于那些主动解决问题的人来说,问题恰恰是提升自己、发展自己的机会。

我认为唯一能够抓住机会的方法就是脚踏实地的做工作,一步一个脚印,做好每一个岗位,脚踏实地不是机械地完成上级布置的工作任务,而是主观地,自愿地解决问无论在什么地方工作,都不应把自己只当作公司的一名员工,而应该把自己当成公司的老板。”对于消极的人,问题是困难;对于主动的人,问题就是机会。工作不是消极被动的“打工”,也不是表面上的“完成任务”工作的实质,就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。那些通过解决工作中的难题,来获得能力上的锻炼和地位待遇的提高的人,才是真正有远见的员工,我们应该向他们学习。 在过去的许多年中,我和大家一样,每天在工作。在长时间的摸索中,我们似乎已经掌握了不少工作技能,似乎已经花了足够的时间去思考“如何在工作中做出成绩”,似乎听惯了 “要负责任!”“要有奉献精神!”“要学会创新!”等各种陈词滥调。但是,我似乎从来没有思考过:工作是什么?做这些事情,又是为了什么?

但是今天,我明确的得到了答案:工作就是解决问题。而做这些事情,就是为了得到更多更好的机会。所以,即使你的工作让你感觉太累、太难、太压抑了,也不要选择逃避,因为逃避工作中的问题,其实是逃避成长的机会。只要勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题,最好的解决办法就会出现在你的眼前。

当然,积极去解决工作中的问题,绝不仅仅是承担工作责任,更为重要的是我们要对自己的未来职业发展负责。工作不完全是我们的一种谋生

手段,而是能为我们带来能力、财富、晋升、荣誉等一切的机会,可以说,我们在职场上所处的位置,甚至在人生所停留的高度,都是由我们在工作中选择对问题的态度和方式决定的。介休绵山,目标管理

我要说的我们是管理者基层干部,往往被人们认为是有“权”之人,俗称“头”。那什么是头,头的权力机构又是什么呢?领导科学告诉我们,权力由三种形式构成,即职位权、威望权和专长权。即给我的权力和我自己的权力。其中职位权是公司“给我的权力”,人们习惯比喻为“半张纸飘下来的”(即半张纸任命,半张纸在人事部存根)。准确地说是“组织”相信你,授予你权力。而威望权和专长权是属于你自己的权力,如何在职工中树立威望,如何在业务上不断学习和提高,真正成为知识型的合格的管理干部,要靠你自己修行。 要靠你的态度,要靠你的责任,职工心中有杆秤,秤的就是你的能力。一头能力一头敬重,能力越大敬重越大,你的管理越成功。职位公司可以给你,但威望永远要靠自己努力,要靠自己的实力。为什么有的人管理得心应手,职工能主动的全力配合,而有的人管理缩手缩脚,职工只是被动的表面配合,换句话说配合的只是你的位置。如今的管理不在是凭着至高无上的权威,颐指气使、粗暴管教、无理漫骂,而要的是管理的合理、管得合法、管得合情。以理服人,威信自生,以势压人,无威无信,只有失败的管理,没有失败的员工。

管理大师克拉克说过:管理就是管人理事,且持久地管人理事,管理的最高境界就是将复杂变简单,将混乱变规范,把简单弄复杂是找事,把复杂弄简单是本事。正如海尔将平凡、简单的事做到极致而成就了不平凡,

不简单。毛泽东说过“一个人做一件好事容易,难得是一辈子做好事”,由此可见管理的最大特性就是持久,谁能持久地将每天做好,每周做好,谁就能做好管理。车间、班级做为一个承上启下,上传下达、下情上达,组织落实、信息反馈,完成任务,现场控制的载体,是整个企业管理的缩影,那么它的最高管理目标就是节能、降耗,增效、优质、平安、培育、也就是生产任务的完成,产品质量的控制,成本的管理,资源管理,劳动安全,劳动保护,事故控制,那如何才能达到管理目标呢?下面我结合四个观点进行阐述:

一、制度观

一个优秀的管理者要有完善制度理顺关系定好游戏规则的能力: 分粥故事

有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的,人吃不饱。

一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

第二篇:《尽职尽责,干好各项工作 (1)》

尽职尽责,努力干好工作

边院镇济河小学 于宪军

尊敬的各位领导、各位老师:

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大家好!

我叫于宪军,在济河小学任教。今天,让我代表老教师发言,心情格外激动,同时也感到非常荣幸。首先,请允许我向老师们致以节日的问候,祝老师们教师节快乐!我汇报的题目是《尽职尽责,努力干好工作》。

一、教好学生,做教学的本分人。365体育投注手机版

我今年54岁,从教已经三十二年。三十多年来,无论在哪个单位,跟着哪位校长干,我都抱着教好学生,做个本分人的想法,奔着尽心尽力追求最好的目标,认真备课,精心上课,细心批改作业,耐心辅导学生,自己的教学成绩始终保持领先,在领导、同事、家长、学生的心目中,赢得了工作认真的好声誉。记得合镇的那一年暑假,我和另几位老师从过村小学调到别的单位。过村村委知道后,找到镇党委,硬把我们几位要回了过村小学。这件事说明,我的教学得到了家长的认可。

2012年调入济河小学时,我已经步入50多岁的老年行列,自己的体力、精力大不如前。但为了教好学生,我不怕劳累。常常为了上好课,我先研究教材,再上网查资料,最后确定教案和课件,力争把每堂课都上的生动有趣。虽然年龄大,但仍积极参加市教研室组织的共同体活动,并提供了一节示范课,受到了听课老师的一致好评。学生都非常喜欢上我的课,学业成绩一直位居全镇前列。尤其是暑假前抽考,获得了全镇第一的好成绩。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”这是对教师的真实写

照。选择了教师,就意味着选择了奉献。从教几十年来 , 我努力做到了不迟到、不早退、出全勤、干满点,做到了甘愿奉献,把身心交给学生,把工作放在首位。母亲住院,我合理安排时间,没向学校请一天假,没耽误学生一节课。自己去年冬天有病,打了10天吊针,都是利用晚上打,白天照常到校上课。因为我知道教学是我的本分。

二、不怕劳累,做工作的实干人。

2013年暑假后,由于人员紧张,学校安排我教两个班语文、担班主任、负责学校安全。说实话,当时我犹豫了好几天,倒不是怕累,而是怕工作做不好。后来,经不住校长的再三鼓励,就答应了下来。投入工作后,我才真正体会到自己能力的不足、精力的有限、安全工作的不易。因为安全是学校工作的头等大事,要抓的项目多,开展的活动多,上报的材料多,要整理的档案更多。为了做好这些工作,又不影响教学,我常常第一个到校,最后一个离校,有时利用双休自己加班加点整理档案资料。有一次,开家长会,我主持完了全校的会议后,又到教室召开班级会。一位家长对我说:“于老师,您既教两个班语文,又当班主任,还管学校安全,太累了吧。”我笑了笑说:“哪能不累啊,学校人员少,就得多干点。”几年来,学校的安全工作得到了上级部门的肯定,学校没有出现一次安全事故。

平时,我还积极参与学校的其他工作。无论是学校搞活动,还是迎接上级检查,我都能服从学校工作安排,和老师们同力合作,圆满完成各项任务。尤其是去年暑假,我和校委会全体成员,在宋校长的带领下,牺牲了一个假期的休息时间,上肥城,下泰安,跑济南,为学校募捐到5万余元,高标准完成了接送区的硬化任务。

三、关爱学生,做学生的知心人。

我的孩子今年刚大学毕业,我深深体会到了养儿育女的不易。所以,在平时的工作中,我把学生当成自己的孩子看待,不仅抓学生的学业成绩,更关心学生的身心健康,做学生的知心人。当有的学生有病时,我首先通知家长,然后及时送到医院;当有的学生早晨没吃饭时,我买上火烧倒好水,把学生叫到办公室吃;当发现有的学生情绪低落时,我及时了解情况,进行心理辅导;当发现有的学生学习粗心时,我及时给于提醒。今年寒假刚开学,我发现我班高庄村的一个孩子很不高兴,就把她叫到跟前了解情况。经了解,知道了这个孩子家发生了不幸的事。养鸡场失火烧光,父亲又急又病寒假中去世。当时,我想,一个十来岁的孩子怎能承受这样的打击?必须赶快让她从痛苦中解脱出来。于是,我接连几次约她谈心,谈人的生老病死,谈母亲以后的不易,谈人生,谈理想,直到这个孩子心情慢慢变好为止。就是这样,我和学生成了知心朋友,学生非常喜欢跟我交流,也得到了家长的好评。

各位领导,老师们,以上所述是我多年来工作的一点做法。我认为这些都是一位人民教师应该做的,没有什么可炫耀的。其实,我在工作中还有很多不足和需要改进的地方。今后,我将继续尽职尽责,站好最后一班岗,为人民的教育事业发挥自己的光和热.

谢谢大家。

第三篇:《如何完成年度工作任务及做好本职工作》

如何完成年度工程任务及做好本职工作

身为XXX煤业有限公司矿委班子的一员,我该如何完成年度工程任务?如何做好本职工作?孔子就曾提到“人管好自己就是对社会尽到了责任”。单就个人发展的起始阶段而言,我们便不可否认:做好本职工作,是我们每个人“义不容辞,责无旁贷”的!怎么完成年度工程任务和做好本职工作?浅谈我自己的一些看法。

一、努力完成年度工程任务

1、工程项目施工图纸是指导井巷掘进工程、地面生产系统土建工程及机电设备安装工程的基础资料,总工办必须督出设计单位尽快完成未设计的施工项目图纸。

2、完成工程项目施工图纸设计后,外协办及时与造价咨询公司联系,编制工程预算书。完成工程预算后,外协办及时与县市公司、省集团公司基建部办理各工程项目招投标文件工作,做好一期工程和二期工程的正规衔接工作。

3、施工队及时编制各项目工程施工组织设计及作业规程,通过建设单位、施工单位、监理单位会审后,来指导工程项目的实施。将各项工程项目规划和施工图纸设计目的弄清楚,谨慎细致做好矿井建设的各项施工计划,在工作面作业现场,更好地指导各项施工质量标准和加快煤矿各项工程建设速度。

4、为避免井下、地面施工项目造成大型返工现象,施工单位和建设单位测量人员严格按照施工图纸设计方案,提前做好测量定位放线工作,在施工过程中,确保掘进巷道方位角、井下各硐室地点及地面建构筑物365体育投注手机版

布置地点的准确性。

5、生产科、基建科围绕市公司下达的各项工程年度总计划,编制完善各施工项目进度计划,在无特殊情况或人为不可抗拒的施工条件下,严格按照年度施工计划组织实施各项工程任务。

6、矿委班子成员及施工队项目经理严格执行跟班带班制度,积极协助配合施工队理顺施工劳动组织,将任务逐项分解到各施工小组。在施工现场帮助施工队解决专业性技术难题,确保在施工过程中不走弯路。

7、加强煤矿各科室领导及各专业项目管理,努力克服一切困难,各级领导干部要动真情、下真功,深入到施工现场中去,帮助各施工队在现场处理和消除施工过程中的安全隐患,确保各施工地点或作业现场的安全条件可持续发展。

二、尽职尽责做好本职工作

1、我以为不论是一个管理者,还是普通的职员,首先要知道自己的本职工作,热爱本职、端正工作态度,在工作岗位上寻找乐趣,从而体现自己的生命价值。应该说敬业是基础,乐业是前提,勤业是根本,只有把自己的工作做到位,尽到自己的工作责任, 才能称得上是一名称职和合格的工作人员。

2、做好本职工作,就要从现实做起,从自己做起;勇于主动承担工作责任,不知难而退,尽心尽责,乐于奉献;注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质;工作中细致认真,尽心尽责,出现问题及时发现,并为工作献计献策,勇于实现工作中的创新;我既然选择了这项工作,就当义不容辞、满腔热情地对待它,专心专意做好它。凡

事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究,并抱有好奇心,并尝试去喜欢“她”,不会的就潜心学习提高,并从中找到工作的乐趣。

3、要善沟通、重协作。“只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。

4、要自觉加强学习,提高工作能力。工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。

5、要树立正确的人生观、事业观。“思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。善于与同事的合作能培养我们的人格,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在工作岗位上得以展示。

6、在工作中,要时刻开展批评与自我批评,努力克服一切困难,一步一个脚印以全新的面貌认真落实2013年度的工作目标。在公司及矿领导、各科室(区队)的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的搞好本职工作。

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二〇一三年三月二日

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